Настоящая причина того, что женщины не делят свой отпуск по беременности и родам

  • 25-12-2020
  • комментариев

Поскольку выяснилось, что правительственная схема совместного отпуска по уходу за ребенком с треском провалилась, Изабель Мохан говорит, что виноват разрыв в оплате труда, а не материнское желание >

За два года с момента его создания на прошлой неделе было сообщено, что менее 1% соответствующих критериям семей берут общий родительский отпуск.

К сожалению, я не удивлен. Я почти входил в этот 1%, но в последнюю минуту передумал - по тем же финансовым и эмоциональным причинам, с которыми сталкиваются многие другие молодые родители.

Я был внештатным журналистом, когда наш сын Рафаэль родился в июне 2015 года, всего через несколько недель после того, как правительство с большой помпой запустило эту схему. Наконец, мы догнали наших крутых скандинавских друзей, которые годами без особых усилий делили отпуск по уходу за ребенком.

Когда Рафаэлю было три месяца, мне предложили отличную работу редактора нового веб-сайта . Я затащил его на несколько встреч - он удовлетворенно дремал в перевязи, которая почти скрывала мои текущие сиськи - и чувствовал, что живу мечтой работающей мамы. Я договорился начать полный рабочий день, когда ему было шесть месяцев, в то время как мой муж Джеймс гордился

и был взволнован тем, что стал первым отцом в своей компании, инженерной консалтинговой компании, который выполнил совместный отпуск. < / p>

Перенесемся на несколько недель вперед до нашего первого семейного отпуска, и я резко повернул назад. Я внезапно осознал, что не был готов каждый день покидать Рафаэля. Отчасти это было финансово - давление кормильца было непреодолимым. У нас всегда были примерно равные заработки, но Джеймс мог потребовать установленное законом отцовское пособие - менее 600 фунтов в месяц - пока я работал; большая капля. И отчасти это было эмоционально: я была гораздо более «привязанной» родителем, чем ожидалось

, и не хотела прекращать грудное вскармливание. Я также не могла вынести мысли о том, чтобы проводить обеденные перерывы в туалетах. Плюс - возможно, эгоистично -

я действительно наслаждался декретным отпуском.

Когда я сказал Джеймсу и моему новому боссу - вдохновляющей маме-одиночке - что

я В конце концов, я бы не согласился на эту работу, я чувствовала, что подводила не только своего мужа, но и все сестричество.

Одна пара, которая надеется сделать совместный отпуск работой, - это Лили и Дэвид, < / p>

обоим 34 года, из Южного Лондона. Поскольку их второй ребенок скоро должен появиться, Лили, профессиональному психологу, понадобится всего несколько месяцев, прежде чем Дэвид, который работает в банковском деле, возьмет на себя уход за их малышом и младенцем. «Нам повезло, что компания Дэвида выплатит ему полную зарплату за шесть месяцев», - объясняет Лили. «В противном случае это было бы невозможно, потому что он зарабатывает намного больше, чем я. Мужчины просто не ожидают больших перерывов в карьере, тогда как большинство женщин полагают, что в какой-то момент у них, вероятно, будет отпуск по беременности и родам. Так что, хотя его

компания предлагает необычно щедрую усовершенствованную схему, Дэвид очень

нервничал, рассказывая им об этом - он всего лишь второй человек, сделавший это за два года ».

СМОТРЕТЬ СЕЙЧАС: Ваши 30: почему они лучшие годы в вашей жизни

Другим парам, которых я знаю, нравится идея совместного отпуска, но разница в оплате труда мужчин и женщин снова делает это невозможность. Хотя правительство якобы поощряет равенство, цифры просто не сходятся. Идея отказаться от постоянной заработной платы основного кормильца (к сожалению, у мужчин в большинстве отношений) на оплату материнства менее 600 фунтов стерлингов в месяц - чистая фантазия.

Два года спустя Рафаэль занимается уходом за детьми, а я работать четыре дня в неделю в качестве редактора Mush, социального приложения для мам, которые ищут местных друзей с детьми того же возраста. Люди часто спрашивают, почему нет такого приложения для пап: правда в том, что папы более чем рады использовать Mush, но их не так уж много берут на себя обязанности домоседов. В соответствии с этой мрачной национальной статистикой менее 1% наших

сотен тысяч пользователей выбрали теги «папа» или «общий отпуск

первопроходца» для своих профилей.

В настоящее время я беременна и собираюсь в декретный отпуск на

Рождество. Мне бы очень хотелось наткнуться на Дэвида и его товарищей-первопроходцев на сцене с младенцами и узнать, как у них получается совместный отпуск. Но до тех пор, пока другие компании не будут готовы восполнить разрыв в оплате труда, я чувствую, что мужчин, бессвязно поющих «Инси Винси Паука» дождливым утром вторника, будет немного.

комментариев

Добавить комментарий