Вот почему на самом деле очень важно знать, сколько зарабатывают звезды BBC

  • 25-12-2020
  • комментариев

Мне немного скучно говорить о гендерном разрыве в оплате труда. Это одна из тех нелепых вещей, которые, как мы знаем, существуют, и мы знаем, что они категорически неверны, но мы также знаем, что каждый раз, когда мы говорим об этом, очень мало было сделано для решения этой сейсмической проблемы, которая сохраняется практически во всех аспектах всех наших жизни.

И хотя недавно опубликованные доходы золотых мальчиков и девочек Би-би-си могли бы легко заметить немного больше, чем взглянуть и закатить глаза, увидев черным по белому, какие звезды зарабатывают то, что на самом деле приятно важно.

Кажется, нам нравится ставить BBC на очень шаткий пьедестал. Не говоря уже о драмах с лицензионными сборами, стрессе по поводу выхода BBC Three в сеть и шторме в Twitter, который последовал, когда рецепты BBC Good Food оказались под угрозой, мы по-прежнему ожидаем и защищаем BBC, чтобы поддержать вершину великих британских СМИ. Так что, хотя, как это ни прискорбно, услышать, что существуют огромные различия между тем, что мужчины и женщины зарабатывают там, может не быть шоком, четкое представление того факта, что да, институциональный сексизм существует и на BBC, может быть просто тревожный сигнал, который нам нужен.

Сегодня BBC опубликовала зарплаты тех, кто зарабатывает более 150 000 фунтов стерлингов в год, и разница между тем, что получают домой лучшие мужские и женские таланты, немалая. Выяснилось, что из людей, заработавших более 250 тысяч фунтов стерлингов, было девять женщин и 25 мужчин. В прошлом году Гэри Линекер заработал не менее 1,75 миллиона фунтов стерлингов, в то время как Сью Баркер, самой высокооплачиваемой спортивной телеведущей, платили самое большее 349 999 фунтов стерлингов.

Было установлено, что самый высокооплачиваемый мужчина на BBC, Крис Эванс получали более чем в четыре раза больше, чем Клаудия Винклеман, самая высокооплачиваемая женщина BBC. Различия наблюдаются между ведущими-мужчинами и женщинами, которые присутствуют на одном шоу.

Генеральный директор BBC Тони Холл сказал, что когда дело доходит до пола и разнообразия, корпорация более разнообразна. чем вещательная отрасль и государственная служба. «Мы поставили самые высокие цели в отрасли по разнообразию эфирного вещания, и мы добились прогресса, но мы понимаем, что нам нужно сделать еще больше, и мы продвигаемся дальше и быстрее, чем любой другой вещатель».

«Мы поставили четкую цель на 2020 год: мы хотим, чтобы все наши ведущие и представляющие роли были поровну разделены между мужчинами и женщинами. Это уже оказывает влияние. Если вы посмотрите на тех из списка, кого мы наняли или продвинули по службе за последние три года, 60% женщин и почти пятая часть происходят из BAME », - добавил он.

Я не сомневаюсь. что многие из нас признают, что BBC публично отстаивает свое разнообразие. Я также не сомневаюсь, что условия гендерной оплаты труда на Би-би-си отражаются в других вещательных и медиа-компаниях, которые мы все используем, не говоря уже о более широком мире труда, где зарплаты значительно ниже и даже близко не находятся под пристальным вниманием. что те на BBC. Но тот факт, что теперь у нас есть цифры от одного из самых популярных поставщиков услуг в стране, мы вынуждены осознавать, насколько это серьезная проблема. Мы надеемся, что это будет только хорошо для борьбы за более высокий уровень оплаты труда.

Как это? Возможно, вас также заинтересует…

Зачем молодым людям тоже нужен BBC

Единственное, что действительно может сократить гендерный разрыв в оплате труда

Пол все еще существует Разница в оплате труда в спорте, но новое исследование говорит, что она сокращается

Следите за Джазмином в Instagram @JazKopotsha

Эта статья изначально появилась в The Debrief.

комментариев

Добавить комментарий